Anlässlich des 10. Deutschen Diversity-Tags möchten wir Vielfalt spielerisch erlebbar machen für unser AENEAS Team. Für die Umsetzung haben wir im Vorfeld gemeinsam diskutiert, was für uns Vielfalt bedeutet und was dies für uns im Unternehmenskontext darstellt. Auf dieser Basis haben wir ein Vielfalts-Memory entwickelt, dass u.a. Begriffe wie „Vielfalt“, „Gender-Pay-Gap“ oder die Ziele von Diversity Management näher erläutert. Das Thema Vielfalt soll nach innen und außen sichtbarer werden, damit ein vielfältiges und tolerantes Arbeitsumfeld gefördert werden kann.
