Wir vertreten Bewerber*innen und Firmen - nachhaltig und menschlich. Dabei verstehen wir uns als Botschafter und Vermittler.
AENEAS. Zahlreiche Legenden ranken sich in der griechischen Mythologie um diese tapfere Figur.
Der Überlieferung zufolge hatte AENEAS die Pflicht, Familie und Gefolgsleute davon zu überzeugen, ihre Heimat Troja zu verlassen. Eine schwerwiegende und zunächst nicht populäre Entscheidung. Am Ende fand er für seine engsten Vertrauten eine neue Heimat, wurde zum Mitbegründer Roms und legte damit den Grundstein für eine seither fast 3.000 Jahre andauernde Erfolgsgeschichte.
Diese Geschichte zeigt: Nachhaltigkeit braucht Zeit und Vertrauen. Dafür stehen auch wir als Personaldienstleister. Wir garantieren Ihnen, dass wir unserem legendären Namensgeber in punkto Entschiedenheit, Leidenschaft für unsere Mission, Beharrlichkeit und strategisch-visionärem Denken in nichts nachstehen. Wir sind natürlich keine Helden im klassischen Sinne – aber wir betrachten jede Frage als persönliche Herausforderung, die es gemeinsam zu lösen gilt.
Wer Partner*in unserer Zusammenarbeit ist, erkennt unsere aufrichtige und professionelle Arbeitsweise. Wir arbeiten vertrauenswürdig und verlassen uns aufeinander. Eine transparente Kommunikation ist das Fundament unseres täglichen Handelns.
In vielen Unternehmen sind Prozesse festgefahren und eingestaubt. Wir von AENEAS definieren unseren Alltag täglich neu und denken und handeln proaktiv. Unser Team entwickelt sich stetig weiter - fachlich, wie persönlich. Gemeinsam.
„Treat people like they want to be treated.“ - so lautet unser oberstes Leitmotiv. Bei uns soll man gut und gerne arbeiten - daher ist uns ehrliches und konstruktives Feedback wichtig. Ziel ist dabei immer, dass jede Herausforderung der Beginn einer Lösung ist.
Die persönliche Betreuung auf Augenhöhe steht im Mittelpunkt unserer Prozesse. Nur so erzielen wir auf der Grundlage des gegenseitigen Vertrauens eine ideale Besetzung. Ausgangspunkt ist dabei immer die Erkenntnis, dass Erfolg von Persönlichkeiten abhängt.
Wir hören zu, unterstützen und beraten. Wir sind Ihr Wegbereiter, für den Empathie die Grundlage bildet. Offenheit & Transparenz in der Kommunikation bilden das Fundament für unsere Handlungsprinzipien.
AENEAS Consulting GmbH
Zimmerstraße 67/69
10117 Berlin
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Immer wenn wir in der deutschen Sprache ein Nomen näher bestimmen möchten oder es in einem bestimmten Kontext vertreten möchten, bedienen wir uns dem Pronomen. Dabei steht das „sie“ für das weibliche Geschlecht und das „er“ für das männliche Geschlecht. Menschen mit einer nichtbinären Geschlechtsidentität fühlen sich jedoch von diesen Pronomen weder angesprochen noch inkludiert, weshalb auf die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache zurückgegriffen werden sollte. In unserem Blogbeitrag erklären wir, wie dies am besten gelingt und warum uns eine inkludierende Sprache wichtig ist.
mehr erfahrenAls Unternehmen möchten wir uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzen. Als ein Mitglied der Charta der Vielfalt setzen wir ein Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt, so können wir Vielfalt in der Arbeitswelt fördern und unser Fundament in einer sich immer schneller wandelnden Welt stärken.
mehr erfahrenDas Thema Vielfalt rückt nicht nur gesellschaftlich immer mehr in den Fokus, sondern auch in der Unternehmenswelt. Heutzutage befindet sich Diversity-Management und ein tolerantes Arbeitsumfeld im Job ganz oben auf der Agenda. Doch warum ist Diversity-Management so wichtig und was hat dies für Auswirkungen auf die Unternehmenswelt? In unserem Blogbeitrag erörtern wir die Vorteile von Vielfalt und legen dar, wo Deutschland noch Defizite aufweist. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!
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