Anstellung bei unserem Kundenunternehmen
Job-ID: 21759
 

• Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 45.000 - 60.000 EUR brutto
• Unbefristete Festanstellung in 40h/Woche Vollzeit, auch Wochenarbeitszeiten ab 35h/Woche sind denkbar
• Homeoffice-Möglichkeit an 4 Tagen pro Woche, auch 100% Remote Arbeit sind denkbar 
• 30 Tage Urlaub zu Deiner Erholung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Übernahme des Deutschlandtickets (58 Euro)
• Sinnstiftender Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum durch Aufbau des Teams und Duz-Kultur

• Erste Kontaktperson in allen abrechnungsrelevanten Themen für die zu betreuenden Business Units und Mitarbeitenden
• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Erfassung und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten (mit Personio)
• Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen
• Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen (im Rahmen des Abteilungsaufbaus 2025 sowie danach)

• Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung im Bereich Lohn oder ein Studium mit Fokus Personalwesen
• Mindestens 2-3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Gehaltsabrechnungen
• Erfahrung innerhalb einer Kanzlei oder mandantenorientierter Abrechnung ist ein Plus, aber kein Muss
• Der ggf. geübte Umgang mit DATEV, Personio, Google Suite und den gängigen MS-Office-Anwendungen ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht für eine zielgerichtete Beratung der Business Units (GmbHs)
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift