Anstellung bei unserem Kundenunternehmen
Job-ID: 21952
 

Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet.

• Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 50.000 - 55.000 EUR brutto jährlich
• Hauseigener Tarifvertrag mit Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich
• 35-Stunden-Woche (Vollzeit) mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr möglich
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verzinste Zeitwertkonten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen jährlich zu Ihrer Erholung
• Mehr Flexibilität durch Möglichkeit für mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für das Homeoffice (2 Tage/Woche)
• Kostenfreie Präventionskurse sowie Unterstützung bei der Pflege Angehöriger und der Kinderbetreuung

• Eigenständige Abwicklung von allen personalrelevanten Abläufen - von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Arbeitsunfähigkeit, Freistellungen, Altersteilzeit, etc.
• Erste Ansprechperson für einen zugewiesenen Kreis an Fachabteilungen und Mitarbeitenden bei Fragestellungen im Bereich Abrechnung
• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen einzuhaltenden Gesetzen, Vereinbarungen, unternehmensinternen Regelungen und Tarifverträgen
• Führung der Arbeitszeitkonten und Personalakten der Mitarbeitenden sowie Übernahme des kompletten Bescheinigungswesens
• Konkrete Beratung der Abteilungen im Bereich Sozialversicherungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Bearbeitung und Kontrolle der korrekten Abwicklung der Themenfelder Dienstwagen, BAV, Entgeltumwandlung und Mobilität
• Zuarbeit bei Prüfungen im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten

• sind Einstellungsvoraussetzung: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Alternativ ist eine Qualifizierung als Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) möglich
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung
• Sehr gutes Know-how im Sozialversicherungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM und MS Office

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Stefanie Peters unter 030 516 959 774 jederzeit gerne zur Verfügung.

Job-ID: 21952

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