Active Sourcing Specialist (m/w/d) 30 Tage Urlaub und Remote

• Attraktive Vergütung sowie eine erfolgsbasierte Provision
• Garantiert 100% Homeoffice deutschlandweit mit entsprechender Geschäftsausstattung
• Auf Wunsch Workcation für 4 Wochen im EU-Ausland
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: Du bekommst eine betriebliche Krankenversicherung und ein jährliches Gesundheitsbudget zu Deiner freien Verfügung
• Deine Zukunft ist uns ebenso wichtig: Wir möchten für Dich vorsorgen und unterstützen Dich bei dem Aufbau Deiner Altersvorsorge
• Du bekommst 30 Urlaubstage, um Dich ausreichend zu erholen
• Weil wir Dich feiern, bekommst Du immer an Deinem Geburtstag einen Urlaubstag zusätzlich. Nie mehr arbeiten an Deinem Geburtstag!
• Du bekommst ein monatliches Mobilitätsbudget: Das sorgt für maximale Flexibilität bei Deiner Fortbewegung
• Intensive Einarbeitung durch Deine Teammitglieder und Teamleiter*in
• Papierloses Büro mit jederzeit digitaler Arbeitsweise
• Konstruktives, kontinuierliches und direktes Feedback
• Individuelle Karriereplanung

• Du suchst und findest Talente sowie passende Kandidat*innen im AENEAS-Netzwerk
• Du wirkst in Projekten mit, die Du eigenständig betreust und optimierst laufend unsere Recruiting-Prozesse für eine reibungslose Candidate Journey
• Du bist über alle Business-Media-Kanäle hinweg auf der Suche nach passenden Kandidat*innen für die Vakanzen bei unseren Partnerunternehmen, vorwiegend via Xing Talent Manager oder LinkedIn Recruiter
• Du prüfst eingehende Bewerbungen und erkennst die Persönlichkeiten hinter den Lebensläufen
• Du führst telefonische sowie virtuelle Vorstellungsgespräche, in denen Du aufmerksam und kompetent die Fähigkeiten und Wünsche der Kandidat*innen besprichst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Bewerbermanagement
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Recruiting von kaufmännischem Personal
• Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Menschen und dem Wunsch, Kandidat*innen auf der Candidate Journey zu begleiten
• Du hast erstes Know-How im Active Sourcing über verschiedene Social Media-Kanäle und kennst Tools wie z. B. Xing Talent Manager und LinkedIn Recruiter
• Sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Eine aufgeschlossene, empathische Persönlichkeit und ein jederzeit professioneller Umgang runden dein Profil ab

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Dir Andy Reinert unter 030 51 6959 796 jederzeit gerne zur Verfügung.

Job-ID: 14604