Anstellung bei unserem Kunden
Job-ID: 15260

Wir suchen für unseren Kunden – ein Abrechnungsdienstleister – eine Teamleitung in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Festanstellung für den neu geschaffenen Standort in Berlin. Der Fullservice-Dienstleister betreut Mandate bundesweit in verschiedensten Größen und Branchen und geht individuell auf die Bedürfnisse sowie Anforderungen der abzurechnenden Unternehmen ein.
 

• Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 5.800 - 6.300 EUR brutto
• Zeitersparnis durch Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 50%) 
• 28 Tage Urlaub im ersten Jahr, 30 Tage Urlaub ab dem zweiten Jahr zur ausgiebigen Erholung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten 
• Stressfreie Anfahrt ins Büro durch Übernahme der Kosen für den Arbeitsweg (Fahrrad-Leasing, BVG-Ticket, E-Auto, etc.) 
• Flache Hierarchien sorgen für ein vertrauensvolles und angenehmes Betriebsklima
• Hochmotiviertes und humorvolles Team
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Verantwortung für die zeitgemäße, monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team und aktive Mitarbeit bei der Anfertigung und Durchführung
• Führung, Antrieb und Förderung von 15 Mitarbeitenden und Unterstützung beim Ausbau des neuen Standortes auf langfristige Sicht in der Mandantenbetreuung mit dem Fokus auf Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Zuständigkeit am Standort Berlin für das Onboarding neuer Mitarbeitenden und der Urlaubs- und Vertretungsplanung, sowie Kontaktperson für alle organisatorischen Angelegenheiten (Team Events, Büromaterial, Arbeitsplätze, etc.)
• Durchsetzung der gemeinsamen Zielsetzung im Unternehmen und Sicherstellung der Qualität im Umgang mit den bundesweiten Mandanten 
• Enge Kontaktperson für mehrere Bereiche (unter anderem Geschäftsführung, interner Vertrieb, etc.) 

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Praxiserfahrung als Teamleiter über mehrere Jahre im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind von Vorteil
• Know-How im Umgang mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierte Anwenderkenntnisse mit SBS Lohn plus sind wünschenswert
• Ergebnisorientierte, digitale Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu optimieren
• Ausgeprägter Sinn für Kommunikation und Zwischenmenschlichkeit
• Spaß an Weiterbildungen hinsichtlich neuer gesetzlicher Regelungen