• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung sowie eine erfolgsbasierte Provision
• Remote-Option an 2-3 Tagen/Woche mit entsprechender Geschäftsausstattung
• Auf Wunsch Workation für 4 Wochen im EU-Ausland
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: Du bekommst eine betriebliche Krankenversicherung und ein jährliches Gesundheitsbudget zu Deiner freien Verfügung
• Deine Zukunft ist uns ebenso wichtig: Wir möchten für Dich vorsorgen und unterstützen Dich bei dem Aufbau Deiner Altersvorsorge
• Du bekommst 30 Urlaubstage, um Dich ausreichend zu erholen
• Weil wir Dich feiern, bekommst Du immer an Deinem Geburtstag einen Urlaubstag zusätzlich. Nie mehr arbeiten an Deinem Geburtstag!
• Du bekommst ein monatliches Mobilitätsbudget: Das sorgt für maximale Flexibilität bei Deiner Fortbewegung
• Intensive Einarbeitung durch Deine Teammitglieder und Teamleitung
• Papierloses Büro mit jederzeit digitaler Arbeitsweise
• Konstruktives, kontinuierliches und direktes Feedback
• Individuelle Karriereplanung

• Du bist proaktiv, suchst, findest und überzeugst potenzielle Jobsuchende für das AENEAS-Netzwerk und unsere Kundenunternehmen in Berlin
• Du prüfst eingehende Bewerbungen in Absprache mit unseren Consultants und betreust diese bis zur Terminierung weiter
• Dann führst Du telefonische sowie virtuelle Interviews, in denen Du aufmerksam und kompetent die Fähigkeiten und Wünsche der Jobsuchenden besprichst
• Du fasst anschließend Deine Erkenntnisse in unserem Bewerbermanagementsystem zusammen, gibst Deine Einschätzung an das Team weiter und erstellst ein professionelles Profil der Person
• Du bist nach einer intensiven Einarbeitung auch kontinuierlich über alle Business-Media-Kanäle hinweg aktiv auf der Suche nach passenden Kandidat*innen (vorwiegend mit dem XING Talent Manager oder dem Linkedin Recruiter)
• Du entwickelst Dich mittel- und langfristig als Netzwerker*in weiter und pflegst nachhaltig den Kontakt mit Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich

• Relevantes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich ist vorteilhaft, Erfahrung im Bereich Recruiting oder Bewerbermanagement ideal
• Du sprichst gutes Englisch
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Berührungspunkte aus der Vergangenheit mit Direktansprache (Active Sourcing) sind ein Plus
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, eine Einarbeitung in unser eigenes Bewerbermanagementsystem ist bei uns selbstverständlich  

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Dir Stephan Schmitt unter 030 51 6959 790 jederzeit gerne zur Verfügung.

Job-ID: 15367